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CNA Padova
04Ago

CONSULENZA LEAN

04/08/2022 Michele Pasqualotto Consulenze Mentore 83

Un percorso che può rivoluzionare la tua attività aziendale, senza spendere un solo euro per acquistare materiali o macchine nuove. TUTTO SI BASA SULL’OTTIMIZZAZIONE DI CIÒ CHE GIÀ HAI. Vale a dire il capitale in tutte le sue forme. Introdurre il pensare snello (lean thinking) in azienda significa sviluppare in azienda una cultura, una mentalità, un approccio, un modo di essere finalizzato al benessere ed alla produttività.
Non è dunque semplicemente una serie di azioni da mettere in pratica per ottenere buoni risultati dal punto di vista operativo. Ma aumentare la competitività della tua azienda mentre migliora il benessere personale e professionale (e dunque l’efficacia ed efficienza) dei tuoi collaboratori.
Si tratta di uno step essenziale per ogni realtà imprenditoriale che si rispetti, PICCOLA E PICCOLISSIMA: non puoi pensare di riuscire veramente a migliorare a lungo termine e con fondamenta solide se ti limiti ad introdurre modifiche, macchinari, soluzioni dall’alto, senza coinvolgere adeguatamente il personale.
Grazie al credito d’imposta formazione industria 4.0 puoi realizzare un programma di formazione e consulenza per innovare, creare efficienza, organizzare e sviluppare le aziende, “a costo zero”.
Se anche tu vuoi implementare il METODO LEAN nella tua azienda contattaci.
Lo sportello Mentore ti mette a disposizione una consulenza gratuita*, realizzata in collaborazione con i nostri partner per una analisi di fattibilità e capire quali sono i passaggi necessari ad avviare il percorso nella tua azienda e con quali incentivi pubblici finanziarlo.

* La consulenza non è gratuita, ma è gratuita per TE, perché è erogata nell’ambito del progetto “Sportello Mentore”, che CNA Padova realizza in collaborazione con la CCIAA di Padova. Perché? Perché siamo un sindacato di imprese e il nostro compito è anche accompagnare le imprese a crescere ed evolversi per essere sempre più competitive nel mercato.RICHIEDI INFO

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04Ago

CONSULENZA BUSINESS MODEL CANVAS

04/08/2022 Michele Pasqualotto Consulenze Mentore 84

Le aziende si chiedono di continuo se il proprio modello di business sia efficace, efficiente e se stia performando al 100% delle proprie possibilità, in termini di valore generato per l’azienda stessa e per i suoi clienti.
Non c’è altro modo per scoprirlo se non attraverso un’analisi accurata dei propri processi, che consideri le risorse, gli investimenti, le partnership e tutte le coordinate necessarie ad avere un quadro completo del proprio modello di business attuale (e potenziale).
Con il giusto metodo e ponendosi le domande adeguate, questo processo può essere davvero semplice e immediato. Ciò che fa al caso nostro è il Business Model Canvas (BMC): un potente strumento di Business Design che permette di ridefinire e rinnovare strategicamente il modello di business un’impresa, oltre che di idearne di nuovi.
Attraverso il BMC l’azienda impara a:

  • Definire e ottimizzare la propria proposta di valore, affinché sia coerente, calzante ed efficace;
  • Conoscere i propri clienti, cosa può scaturire dalla relazione con questi e quali sono i canali giusti per attrarli;
  • Stabilire i partner dell’azienda;
  • Delineare il core business aziendale, le attività e le risorse chiave per far funzionare i processi;
  • Strutturare i costi da sostenere e stimare i guadagni.

Se anche tu vuoi ragionare sul tuo modello di business e capire quali sono le aree su cui potresti migliorare implementare, attraverso il metodo del Business Model Canvas contattaci.

Lo sportello Mentore ti mette a disposizione una consulenza gratuita*, realizzata in collaborazione con i nostri partner per una analisi di fattibilità e capire quali sono i passaggi necessari ad avviare il percorso nella tua azienda e con quali incentivi pubblici finanziarlo.

* La consulenza non è gratuita, ma è gratuita per TE, perché è erogata nell’ambito del progetto “Sportello Mentore”, che CNA Padova realizza in collaborazione con la CCIAA di Padova. Perché? Perché siamo un sindacato di imprese e il nostro compito è anche accompagnare le imprese a crescere ed evolversi per essere sempre più competitive nel mercato.RICHIEDI INFO

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04Ago

CONSULENZA LIQUIDITA’ AZIENDALE

04/08/2022 Michele Pasqualotto Consulenze Mentore 92

Hai mai sentito o letto che “garantire la liquidità è il principio base per garantire la sopravvivenza di un’azienda”?
E hai ben chiaro cosa si intende veramente quando parliamo di liquidità?
Per definizione, la liquidità è la capacità dell’azienda di far fronte agli impegni finanziari assunti a determinate scadenze in relazione ai mezzi liquidi a sua disposizione. In altre parole: la capacità dell’azienda di pagare i debiti.
Solitamente vengono utilizzati due indicatori di liquidità:

  • Indice di liquidità immediata
  • Indice di liquidità totale

Ti sei mai confrontato con il calcolo di questi indici?

Dovresti tenere costantemente e periodicamente sotto controllo questi due indici, indipendentemente da condizioni di emergenza generalizzata. Questi due indici rappresentano una base di partenza per la programmazione di nuovi investimenti o di scelte più o meno opportune da fare.
Conoscere in maniera chiara e certa la liquidità aziendale permetterà di elaborare piani di investimenti concreti, scelte oculate, strategie efficaci per far crescere la tua azienda.

Lo sportello Mentore ti mette a disposizione una consulenza gratuita*, realizzata in collaborazione con i nostri partner per una prima analisi della liquidità e capire quali sono i passaggi necessari ad avviare un approfondimento nella tua azienda.

* La consulenza non è gratuita, ma è gratuita per TE, perché è erogata nell’ambito del progetto “Sportello Mentore”, che CNA Padova realizza in collaborazione con la CCIAA di Padova. Perché? Perché siamo un sindacato di imprese e il nostro compito è anche accompagnare le imprese a crescere ed evolversi per essere sempre più competitive nel mercato.RICHIEDI INFO

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04Ago

CONSULENZA FORMAZIONE FINANZIATA

04/08/2022 Michele Pasqualotto Consulenze Mentore 94

Sviluppare percorsi di formazione aziendale consente di:

  • accrescere la competitività dell’impresa;
  • ridurre i costi legati alla formazione del personale;
  • partecipare a iniziative formative in linea con i bisogni e la realtà dimensionale dell’impresa;
  • soddisfare le proprie esigenze formative;
  • rafforzare la capacità dell’azienda di trovare nuovi sbocchi nel mercato, grazie all’incremento del know-how conseguente allo sviluppo professionale dei dipendenti;
  • creare un team vincente e motivato, in grado di portare nuove idee e affrontare adeguatamente questa fase di evoluzione digitale.

I costi connessi alla formazione del personale sono molto elevati e non tutte le aziende sono a conoscenza della possibilità di finanziare la formazione del proprio personale accedendo ai fondi paritetici interprofessionali. L’adesione non ha nessun costo per l’azienda in quanto viene destinata una quota dei contributi versati all’INPS dal monte salario di ogni singolo dipendente.
Ogni azienda può aderire ad Fondo di categoria sulla base del proprio settore di appartenenza, ferma restando la possibilità di scegliere un fondo differente.

Lo sportello Mentore ti mette a disposizione una consulenza gratuita*, realizzata in collaborazione con i nostri partner, per individuare lo strumento agevolativo più adeguato al tuo progetto formativo, seguendo l’iter con la presentazione del piano formativo, la gestione di tutte le procedure burocratico-amministrative, chiudendo il quadro formativo con la rendicontazione e la certificazione dei costi.

Lo Sportello Mentore fornisce consulenza anche sul Credito d’Imposta Formazione 4.0, una delle agevolazioni previste dal Piano Nazionale Impresa 4.0. Si tratta di una misura volta a stimolare gli investimenti delle imprese nella formazione del personale sulle materie aventi ad oggetto le tecnologie rilevanti per la trasformazione tecnologica e digitale delle imprese.

* La consulenza non è gratuita, ma è gratuita per TE, perché è erogata nell’ambito del progetto “Sportello Mentore”, che CNA Padova realizza in collaborazione con la CCIAA di Padova. Perché? Perché siamo un sindacato di imprese e il nostro compito è anche accompagnare le imprese a crescere ed evolversi per essere sempre più competitive nel mercato.RICHIEDI INFO

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06Giu

Rifiuti, l’avvio del Rentri si annuncia complesso

06/06/2022 lucas Ambiente, In evidenza 88

CNA da tempo sostiene la necessità che, intervenendo attraverso la digitalizzazione degli attuali adempimenti cartacei, ci si ponga il duplice obiettivo di favorire la tracciabilità dei rifiuti ottenendo nel contempo la necessaria semplificazione per le imprese. Il punto di partenza, quindi, è rappresentato da una volontà comune di definire, attraverso il Rentri (Registro elettronico nazionale sulla tracciabilità dei rifiuti), un sistema efficace, di semplice utilizzo per le imprese e non eccessivamente oneroso.

Su queste direttrici CNA si è mossa partecipando alla consultazione promossa dal ministero della Transizione ecologica, direzione per l’Economia circolare. In tale ambito, la nostra Confederazione ha chiarito che sostiene un percorso di digitalizzazione e sostegno alla legalità, ma che strumenti e regole debbano essere operativamente percorribili dalle imprese, soprattutto da artigiani, micro, piccole e medie imprese.

Diverse criticità, però, sono emerse fin dalla prima lettura della bozza di regolamento sul Rentri.

In primis, CNA ha espresso la sua perplessità sul fatto che il decreto ministeriale sia stato posto in consultazione quando ancora alcuni elementi strategici della sperimentazione non erano conclusi, rischiando così di scrivere procedure che rischiano di risultare inapplicabili.

La nostra Confederazione rileva che il decreto ministeriale presenta alcuni punti particolarmente critici: il principale di questi riguarda la richiesta di invio in tempo reale dei dati sulla movimentazione dei rifiuti, una strada che ricorda il vecchio Sistri e che già allora era risultata, evidentemente, non percorribile.

Inoltre, si chiede alle Associazioni di esprimersi nella fase di consultazione su un testo che non contiene il dettaglio dei costi e mentre ancora non si conoscono alcuni dettagli tecnici e procedurali: a esempio, in merito alle modalità di firma o ai criteri con cui andranno rispettate le disposizioni relative alla geolocalizzazione dei mezzi. Si tratta di elementi fondamentali per il successo o il fallimento del Rentri, senza i quali la fase di regolamentazione attraverso il Dm non può essere definita in maniera trasparente e certa.

Preoccupa CNA anche la spinta sui tempi (l’approvazione del Dm, infatti, è prevista per il 15 giugno prossimo), motivata dal fatto che il Rentri è previsto dal Pnrr e deve rispettarne le scadenze. Tale “fretta” per la CNA rischia di far definire i contenuti del decreto mentre la sperimentazione è ancora in corso, vanificandone dunque gli esiti, e di non consentire i necessari correttivi al testo posto in consultazione.

Leggi l’articolo sulla “Gazzetta di Modena Speciale Economia”

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23Mag

Fattura elettronica per i forfettari: NO PROBLEM!

23/05/2022 lucas Assistente Fatturazione Elettronica, In evidenza 116

Dal 1 luglio scatta l’obbligo per tutti gli imprenditori e professionisti in regime forfettario di emettere e ricevere fatture in formato elettronico. Si tratta di un passaggio che comporta piccoli ma importanti cambiamenti per chi era abituato alle fatture su carta.
Per accompagnare gli imprenditori CNA propone ai propri clienti:

  • l’utilizzo GRATUITO di una piattaforma di emissione dei documenti e dell’hub di ricezione. La gratuità è garantita fino a fine anno.
  • l’assistenza GRATUITA e una formazione all’utilizzo
  • un video tutorial che puoi vedere sotto:
SEDE INDIRIZZO TELEFONO
Adria Via Monsignor F. Pozzato 45/A 042 6901200
Albignasego Strada Battaglia 29 049 686293
Cadoneghe Via Marconi 8 049 702155
Cittadella via Palladio 32 049 9402222
Conselve Via Castello (Mulini center) 049 5385472
Este Via Versori 0429 2696
Lendinara Via G. Garibaldi 6A 0425 601181
Monselice Via C. Colombo 75D 0429 782222
Montagnana Via S. Zeno 13 0429 82478
Occhiobello Via Piave 1 0425 762233
Padova Via Croce Rossa 56 049 8062211
Piombino Dese Via Dante 17/III 049 9366652
Piove di Sacco Via Meucci 30 049 5841300
Porto Viro Via F. Corridoni 2/A 0426 320878
Roncaglia Via Marconi 47 049 719811
Rovigo Via Combattenti Alleati d’Europa 0425 473311
San M. di Lupari Via G. Diziani 10/1 049 5953042
Selvazzano Dentro Via Giorgio la Pira 12 049 638754
Solesino Via Sottoprà 142 049 709888
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13Mag

La ripartenza delle imprese tra costi energetici e guerra Russia Ucraina

13/05/2022 lucas Comunicati stampa, In evidenza, Panel Data 93
Presentati i dati sulla situazione delle imprese a fine aprile
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06Mag

Aggiornamento linee guida anti Covid

06/05/2022 Catia Ventura Covid-19, In evidenza 138

Il 4 maggio scorso si è tenuto un incontro fra le Parti Sociali e il Ministero del Lavoro, il Ministero della Salute e il Ministero dello Sviluppo Economico per effettuare un monitoraggio in merito all’efficacia dei protocolli aziendali e all’opportunità di proseguire, anche per i prossimi mesi, con questa procedura condivisa che ha permesso la ripresa e il proseguimento in sicurezza delle attività produttive limitando fortemente i contagi negli ambienti di lavoro.
La nostra Organizzazione, sottolineando i risultati che dimostrano l’impegno profuso dagli imprenditori, dalle imprenditrici e dai lavoratori per superare al meglio questa inaspettata pandemia che ha richiesto sforzi eccezionali a tutto il Paese, ha condiviso l’opportunità di proseguire con un approccio ancora prudenziale mantenendo “in vita” i Protocolli aziendali, considerando superate quelle misure non più rispondenti all’attuale quadro epidemiologico ma prevedendo tutte le misure precauzionali generali e specifiche normativamente previste ed individuate nelle “Linee guida per la ripresa delle attività economiche” pubblicate dal Ministero della Salute con Ordinanza 1 aprile 2022 e alla successiva Ordinanza del 28 aprile 2022 sull’utilizzo dei dispositivi di protezione delle vie respiratorie.
In particolare sull’utilizzo dei dispositivi di protezione delle vie respiratorie, quest’ultima ordinanza prescrive le mascherine in alcuni contesti mentre per il resto delle attività sociali l’utilizzo delle stesse risulta raccomandato.
Nel merito dei luoghi di lavoro la riunione delle Parti Sociali ha previsto che le mascherine andranno mantenute (protocollo aziendale) nelle professioni/mansioni e in tutte quelle situazioni che non permettono di mantenere una utile distanza interpersonale fra le persone/lavoratori/clienti.
Prima del 30 giugno sarà programmato un ulteriore incontro, finalizzato a fare il punto sull’evoluzione della pandemia (e in particolare sui luoghi di lavoro) e a presentare una versione aggiornata dei testi dei Protocolli, per la successiva formale approvazione da parte delle Organizzazioni, anche a seguito di una revisione tecnica e legislativa a cura dell’INAIL e dei Ministeri della Salute e del Lavoro.

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04Mag

Adria | Il valore smart della comunità e del suo territorio

04/05/2022 lucas In Evidenza, Servizi 69
Il progetto si pone l’obiettivo di creare una serie di iniziative ed eventi finalizzati a “ripopolare”, “valorizzare” il territorio formando ed informando gli operatori commerciali e le PMI
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29Apr

Linee guida anti Covid dal 1° maggio

29/04/2022 lucas Covid-19, In evidenza 101

Rimane l’obbligo per alcuni luoghi fino al 15 giugno:

  • FFP2 per trasporti: metro, bus, treni, aerei, navi
  • scuola (fino a metà giugno)
  • palazzetti al chiuso
  • cinema e teatri al chiuso
  • ospedali e RSA

Stop all’obbligo mascherine (ci sarà solo raccomandazione) in:

  • negozi
  • ristoranti e locali
  • stadi
  • lavoro
  • in qualsiasi luogo all’aperto

La mascherina FFP2 resterà obbligatoria fino al 15 giugno a bordo di tutti i mezzi di trasporto pubblico locale e a lunga percorrenza (treni, aerei, metropolitane, tram, bus ecc) e andrà indossata per gli spettacoli e gli eventi sportivi al chiuso. Resta dunque la FFP2 anche in cinema, teatri, sale da concerto e palazzetti dello sport. Lo prevede un emendamento al decreto Riaperture approvato in commissione alla Camera che questa sera verrà inserito anche in una ordinanza del ministro alla Salute Roberto Speranza che farà da “ponte” nel tempo necessario alla conversione del decreto. Nel testo non si fa riferimento al lavoro, sia pubblico che privato, dove varranno i protocolli tra imprese e sindacati. «Raccomandiamo la mascherina in tutte le situazioni con rischi di contagi fino al 15 giugno», ha aggiunto il ministro Speranza.

Mascherina obbligatoria anche negli ospedali e a scuola
L’emendamento, presentato in commissione Affari sociali della Camera, proroga fino al 15 giugno anche l’obbligo di mascherina al chiuso per i visitatori delle strutture sanitarie e socio-sanitarie, dagli ospedali alle residenze sanitarie, dagli hospice alle strutture riabilitative. Non si prevedono misure per negozi, supermercati, ristoranti, bar, stadi e spettacoli all’aperto. Significa che qui la mascherina si potrà togliere, anche se è probabile che l’ordinanza in arrivo conterrà una raccomandazione al suo utilizzo nelle situazioni a rischio. A scuola invece la mascherina resta, come prevede la legge già in vigore. Gli studenti dai 6 anni in su dovranno continuare a indossarla fino a fine anno scolastico, nonostante il pressing per toglierle sia continuato negli ultimi giorni.

Al lavoro protocollo imprese sindacati su mascherine
Al lavoro valgono i protocolli tra imprese e sindacato. Le parti sociali un mese fa hanno convenuto sull’opportunità di mantenere in vigore nei luoghi di lavoro fino al 30 aprile il protocollo di sicurezza anti-Covid, sottoscritto il 24 aprile del 2020 e aggiornato un anno fa, che prevede tanto l’obbligo di mascherina chirurgica (ma alcune aziende, a maggior tutela e prevenzione, hanno optato per mantenere l’obbligo della mascherina FFp2) quanto il distanziamento di un metro come principali azioni di contenimento. Imprese e sindacati avevano deciso di «aggiornare il tavolo di confronto alla fine di aprile, per verificare l’andamento dei contagi e quali misure mettere in campo per l’aggiornamento dello strumento». Spetta a loro adesso decidere sul da farsi. Se lasciare l’obbligo di mascherina o modificare il protocollo. Un incontro sull’aggiornamento dei protocolli sicurezza in luoghi di lavoro è stato fissato il 4 maggio. Intanto, in tutti gli altri luoghi di lavoro, senza distinzione tra pubblico e privato, la mascherina dovrebbe essere solo fortemente raccomandata.

Green pass non più richiesto dal 1° maggio
Il certificato verde non cessa di esistere. Nella sua forma “base” (vaccinazione, guarigione o tampone negativo) continuerà a essere necessario per i viaggi all’estero, ma non sarà più richiesto in Italia. Dal primo maggio, quindi, non servirà più il green pass rafforzato (ottenuto con vaccinazione o guarigione dal Covid) per frequentare palestre e piscine al chiuso, partecipare a feste e cerimonie, convegni e congressi, entrare in discoteche e sale da gioco, andare al cinema e a teatro. L’unica eccezione sono le visite in ospedale e Rsa, dove sarà necessario esibire il super green pass fino al 31 dicembre. Dal 1° maggio decade anche l’obbligo di green pass base per accedere al luogo di lavoro, consumare in bar e ristoranti al chiuso, salire su aerei, treni, traghetti e pullman intra-regionali, partecipare a concorsi pubblici, accedere alle mense, andare allo stadio e assistere a spettacoli teatrali e concerti all’aperto. In tutti questi luoghi l’accesso diventa libero.

Si rimanda alla circolare Ministero della Salute del 28/04/2022 in corso di pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.

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Confederazione Nazionale dell’artigianato
e delle Piccole imprese

Associazione Provinciale di Padova e Rovigo
Via della Croce Rossa 56
35129 Padova

t. +39 049 8062211
f. +39 049 8062200

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