Si ricorda che i nostri uffici sono sempre chiusi il venerdì pomeriggio e ricevono solo per appuntamento il mercoledì pomeriggio.

Per gli associati con Servizi Paghe (o senza dipendenti, con titolare assicurato Inail, che abbia delegato CNA di Padova o di Rovigo)
Informazioni importanti sugli Infortuni

Come noto, il termine per presentare la denuncia di infortunio è di due giorni lavorativi dal momento in cui il datore di lavoro ha informazione diretta del fatto o da quando il datore di lavoro riceve il certificato di infortunio.
Qualora l’azienda venisse a conoscenza dell’infortunio accaduto ad un proprio dipendente e/o collaboratore, dovrà contattare tempestivamente l’ufficio paghe di riferimento. Si prega di vedere l’allegato “istruzioni su comunicazioni di lavoro”.

In caso di infortunio mortale o con pericolo di morte, il datore di lavoro deve segnalare l’evento alla sede INAIL competente entro ventiquattro ore e con qualunque mezzo che consenta di comprovarne l’invio, fermo restando comunque l’obbligo di inoltro della denuncia/comunicazione nei termini e con le modalità di legge (art. 53, comma 1 e 2, Testo unico 1124/1965).
In allegato, è disponibile il modulo di denuncia sintetica di infortunio con le relative istruzioni da inviare a cura del datore di lavoro via PEC o raccomandata A/R alla sede INAIL competente:
INAIL PADOVA via Nancy 2 – 35131 Padova   PADOVA@POSTACERT.INAIL.IT

INAIL ROVIGO viale Delle Industrie 1 – 45100 Rovigo ROVIGO@POSTACERT.INAIL.IT

Per le aziende site in territori diversi dalla provincia di Padova e Rovigo, si prega di fare riferimento alla sede INAIL competente (esempio: azienda sita a Venezia – INAIL VENEZIA via della Pila 51, 30175 – VENEZIATERRAFERMA@POSTACERT.INAIL.IT)

Nella compilazione del modulo sarà sufficiente inserire solo i dati certi e di cui si è assolutamente sicuri, fossero anche i soli riferimenti sommari del lavoratore e dell’infortunio: ricordiamo infatti che il mancato invio nei termini della denuncia di infortunio, sarà sanzionabile con una sanzione il cui importo è previsto ai sensi dell’art 53, Testo unico 1124/1965. Tuttavia, tali disposizioni non valgono nell’ipotesi di incompleta compilazione del modulo.

Vi chiediamo, infatti, di informare immediatamente l’ufficio paghe di riferimento alla riapertura degli uffici il primo giorno utile, affinché si possa perfezionare la pratica sulla base degli adempimenti di Legge inerenti all’infortunio sul lavoro.

Tali indicazioni sono da considerarsi OBBLIGATORIE anche per SABATI, DOMENICHE e FESTIVITA’ NAZIONALI (per le specifiche del caso si rimanda all’allegato “istruzioni su comunicazioni di lavoro”)

Allegati