Il contratto si applica a oltre 30mila imprese artigiane e a più di 160mila lavoratori dei settori Tessile, Abbigliamento, Calzaturiero, Pulitintolavanderie, Occhialeria, Chimica e Ceramica.

L’accordo prevede un incremento a regime per il settore Abbigliamento livello 3 pari a 66 euro lordi con le seguenti decorrenze: 35 euro dal 1° ottobre 2022 e 31 euro dal 1° dicembre 2022; per il settore Tessile Calzaturiero livello 3 pari a 65,05 euro lordi con le seguenti decorrenze: 35 euro dal 1° ottobre 2022 e 30,05 euro dal 1° dicembre 2022; per il settore Lavorazioni a mano e su misura livello 3 pari a 65,27 euro lordi con le seguenti decorrenze: 35 euro dal 1° ottobre 2022 e 30,27 euro dal 1° dicembre 2022; per il settore Pulitintolavanderie livello 3 pari a 65,67 euro lordi con le seguenti decorrenze: 35 euro dal 1° ottobre 2022 e 30,67 euro dal 1° dicembre 2022; per il settore Occhialeria livello 3 pari a 66,64 euro lordi con le seguenti decorrenze:  35 euro dal 1° ottobre 2022 e 31,64 euro dal 1° dicembre 2022; per il settore Chimica Gomma plastica Vetro livello 3 pari a 70,09 euro lordi con le seguenti decorrenze: 35 euro dal 1° ottobre 2022 e 35,09 euro dal 1° dicembre 2022; per il settore Ceramica, Terracotta, Gres e Decorazione piastrelle livello E pari a 66,26 euro lordi con le seguenti decorrenze: 35 euro dal 1° ottobre 2022 e 31,26 dal 1° dicembre 2022.

A integrale copertura del periodo di carenza contrattuale è stato riconosciuto un importo forfettario una tantum di 150 euro da erogare in due tranche. La prima di 75 euro con la retribuzione del mese di maggio 2022, la seconda di 75 euro con la retribuzione del mese di giugno 2022.  Il Ccnl scade il 31 dicembre 2022.

Nella delegazione che ha partecipato alla trattativa per la nostra Confederazione erano presenti: il presidente nazionale CNA Federmoda, Marco Landi, e il responsabile nazionale Antonio Franceschini; il presidente di mestiere Chimica, Vetro, Gomma Plastica Marcello Rafanelli e Alessandro Battaglia, CNA Produzione; la presidente nazionale di mestiere CNA Tintolavanderie Maurizia D’Agostino e la responsabile nazionale CNA servizi alla comunità Antonella Grasso; la presidente di mestiere ceramisti Sandra Pelli e Gabriele Rotini, responsabile nazionale CNA Artistico e Tradizionale; il responsabile del dipartimento Relazioni sindacali, Maurizio De Carli, e Angelo Cicerone dell’ufficio Politiche contrattuali.

Gli incrementi retributivi riconosciuti a livello di addensamento prevedono per i settori del tessile abbigliamento moda 80 euro al livello 3 bis; per i settori delle calzature 80 euro al livello 3bis; per i settori pelli e cuoio 80 euro al livello 3; per il settore occhiali 80 euro al livello 3; per il settore giocattoli 80 euro al livello 3; per i settori penne, spazzole e pennelli 80 euro al livello 3.

Per la chimica e settori accorpati 95 euro al livello D; per i settori della plastica e gomma 83 euro al livello V; per il settore degli abrasivi 80 euro al livello D1; per i settori della ceramica 80 euro al livello D1; per i settori del vetro meccanizzato 80 euro al livello D1; per i settori del vetro (seconda lavorazione) 80 euro al livello 4 e per i settori del vetro (soffio a mano e semiautomatiche) 80 euro al livello 5. A integrale copertura del periodo di carenza contrattuale è stato riconosciuto l’importo una tantum di 200 euro.

Per il settore delle decorazioni piastrelle in terzo fuoco l’incremento complessivo è di 70 euro al livello D. A integrale copertura del periodo di carenza contrattuale è stato riconosciuto un importo una tantum di 180 euro.

L’intesa recepisce integralmente l’accordo interconfederale del 17 dicembre 2021 (sottoscritto da CNA, Confartigianato, Casartigiani, Claai e Cgil, Cisl e Uil) in materia di bilateralità e prevede una disciplina più flessibile sulle normative del mercato del lavoro contribuendo così al sostegno della filiera produttiva delle imprese rappresentate nel Ccnl.

Nella delegazione che ha partecipato alle trattative per CNA erano presenti il presidente nazionale coordinatore di CNA Federmoda, Marco Landi; il responsabile nazionale di CNA Federmoda, Antonio Franceschini; il presidente nazionale di mestiere Chimica, vetro, gomma, plastica, Marcello Rafanelli; la responsabile nazionale di CNA Produzione, Valentina Di Berardino; la componente dell’esecutivo nazionale ceramisti, Sandra Pelli; il responsabile nazionale di CNA Artistico e Tradizionale, Gabriele Rotini; il responsabile del dipartimento Relazioni sindacali, Maurizio De Carli; Angelo Cicerone, dell’ufficio Politiche contrattuali.

Per CNA Federmoda la filiera moda deve essere esplicitamente dichiarata strategica, per il ruolo di marketing diffuso che essa gioca trasmettendo nel mondo un sentiment portatore di attenzione verso l’Italia e i suoi territori, e generando, così, un indotto che va oltre il settore, diffondendo ricchezza.

“Occorrerebbe – continua il responsabile nazionale CNA Federmoda, Antonio Franceschini – pensare una progettualità che prendesse in considerazione il tema della ricollocazione territoriale dell’industria o di una nuova attenzione ai distretti che potrebbe generare una politica di collaborazioni, aggregazioni, messa in rete di imprese. Un investimento, insomma, che porterebbe ad un arricchimento generale delle aree interessate e più in generale al Paese portando di rimbalzo risorse sui territori poi investibili in cultura e turismo.

CNA Federmoda chiede di immaginare la manifattura come le fondamenta del nostro impianto produttivo, ecco perché dovrebbe essere messa al centro del Recovery Fund. E’ proprio in quest’ottica che ha trasmesso un proprio position paper alla X Commissione Attività Produttive della Camera dei Deputati in occasione delle audizioni attivate sul Pnrr.

Un imponente lavoro dovrebbe essere poi dedicato al tema giovani, a come costruire un percorso che porti al mondo del lavoro sia come dipendenti che come imprenditori, attraverso una più stretta integrazione tra scuola e lavoro, tra mondo dell’istruzione e formazione e imprese. Occorrerebbe, quindi, una massiccia revisione degli Istituti Tecnici e Professionali e della formazione nel mondo della produzione per riportare l’attenzione verso la manualità della nostra tradizione artigianale.

La manifattura nel complesso comparto del tessile/moda ha bisogno di essere guidata da una specifica direzione strategica per mezzo di misure politiche tese ad affrontare le asimmetrie nazionali nella mobilitazione delle risorse, nel know-how tecnologico, nel potere di mercato e nelle asimmetrie causate dall’iper-globalizzazione.

NextGenerationEU pone una consistente attenzione verso l’obiettivo di garantire condizioni di parità nel sistema economico-produttivo ma è evidente che tale principio deve essere calibrato su parametri adeguati al tessuto economico-produttivo italiano. La priorità è quindi creare nel Paese le giuste condizioni economiche per l’imprenditorialità e per la valorizzazione intangibile del Made in Italy, per alimentare le aree distrettuali di humus fertile all’innovazione e alla continuità d’impresa.