A PADOVA L’OCCUPAZIONE GIOVANILE TIENE, MONSELICE REGINA DEL TASSO DI SVILUPPO
Nel primo semestre 2025 si registrano 20.970 assunzioni giovanili (under 30) e 16.310 cessazioni, con un tasso di sviluppo medio pari a 33 giovani occupati in più ogni 1.000 giovani residenti. I dati raccontano di una moderata espansione dell’occupazione giovanile, nonostante la crescita delle cessazioni (+1,7%) sia lievemente superiore a quella delle assunzioni (+1,3%) rispetto al 2024. Monselice regina del tasso di sviluppo che indica la crescita dei posti di lavoro con un 43,8‰. A seguire Cittadella (36,2‰) e Padova città (36,1‰)
Luca Montagnin, Presidente Cna Padova e Rovigo: “Edilizia e servizi alla persona sono settori tra i più performativi. Il mondo artigiano sa ancora dare risposte ai giovani che vogliono lavorare con la testa, la creatività e proprie mani”
Padova, 26 ottobre 2025 – E’ Monselice la capitale del lavoro giovanile nel Padovano nel primo semestre 2025. Secondo l’ultima elaborazione dell’Ufficio Studi di Cna Padova e Rovigo su dati Veneto Lavoro e Istat, la dinamica territoriale per Centro per l’Impiego di riferimento mostra differenze pronunciate tra le differenti aree di una provincia, quella di Padova, che presenta un tasso di sviluppo medio (le assunzioni meno le cessazioni dei contratti di lavoro diviso per la popolazione giovanile e moltiplicato per mille) del 33,2‰. Sono solo tre le aree che superano l’indice medio provinciale che indica tasso di crescita dei posti di lavoro e tra queste la migliore è appunto Monselice con un 43,8‰. A seguire Cittadella (36,2‰) e Padova città (36,1‰), che sitieme nelle prime posizioni nonostante sia l’unica area in cui compare il segno negativo nelle assunzioni giovanili rispetto al 1° semestre 2024. Le altre, in ordine di performance sono Conselve (28,7‰), Piove di Sacco (25,8‰), Este (25,4‰) e Camposampiero (24,3‰).
LA DINAMICA PER TERRITORIO
Ma attenzione! non è tutto oro quello che luccica: Monselice ad esempio dimostra un’elevata dinamicità in termini di crescita delle assunzioni (+15,6%) ma anche una crescita notevole delle cessazioni (+16,3%) a testimoniare una forte instabilità. Cittadella invece va piuttosto bene, a conferma di un’area territoriale solida e in crescita in termini di assunzioni (+1,4%) e in calo per quanto riguarda le cessazioni (-2,2%). Padova città invece vede addirittura una flessione delle assunzioni (-1,7%) a fronte di una sostanziale stabilità (+0,1%) delle cessazioni.
In sintesi, l’analisi incrociata del tasso di sviluppo con la dinamica di assunzioni e cessazioni fotografa così i territori:
• Camposampiero: crescita moderata e bilanciata
• Cittadella: mercato dinamico con cessazioni in calo
• Conselve: forte movimento ma saldo stabile
• Este: miglioramento netto per minori cessazioni
• Monselice: elevata dinamicità, ma anche instabilità
• Padova: leggera contrazione delle assunzioni ma forte bacino di attrazione
• Piove di Sacco: forte stagionalità con rischio di sbilanciamento assunzioni / cessazioni
LA PROVINCIA DI PADOVA
Complessivamente, per quanto il periodo non sia dei migliori, la dinamica dell’occupazione giovanile in provincia è ancora positiva, anche se in rallentamento rispetto al 2024.
Nel primo semestre 2025 si registrano 20.970 assunzioni giovanili (under 30) e 16.310 cessazioni, con un tasso di sviluppo medio pari a 33 giovani occupati in più ogni 1.000 giovani residenti. I dati raccontano di una moderata espansione dell’occupazione giovanile, nonostante la crescita delle cessazioni (+1,7%) sia lievemente superiore a quella delle assunzioni (+1,3%) rispetto al 2024.
Analizzando le tipologie contrattuali la struttura delle assunzioni della provincia mostra una prevalenza di contratti a tempo determinato (51%) e somministrati (18,8%). I contratti stabili (tempo indeterminato + apprendistato) rappresentano solo il 30,2% del totale e risultano in calo dell’1,2% per quanto riguarda il tempo indeterminato e del -7,5% per quanto riguarda l’apprendistato.
I SETTORI
Il mercato del lavoro giovanile si polarizza tra comparti tradizionali e lavori a elevata stagionalità o flessibilità, con una contrazione nei settori a maggiore qualificazione tecnica. Le assunzioni giovanili sono concentrate nel commercio e tempo libero (24%) e nella manifattura (14,9%).
I settori in maggiore espansione rispetto al 2024 sono:
• Costruzioni (+13,5%)
• Agricoltura (+13,2%)
• Servizi alla persona (+9,5%)
Viceversa, contrazioni rilevanti, anche in rapporto all’assorbimento di occupati in termini assoluti, si registrano in:
• Tessile-abbigliamento (-35,6%)
• Ingrosso e logistica (-5,6%)
• Commercio (-1,1%)
• Terziario avanzato (-1,1%)
IL COMMENTO
“La provincia continua a dimostrare una certa vivacità – dichiara Luca Montagnin, presidente di Cna Padova e Rovigo. – Un segnale di ottimismo e incoraggiamento tra le mille difficoltà che i giovani incontrano. Tra scelte di emigrazione all’estero, difficoltà di incontro tra domanda e offerta di lavoro e prospettive generazionali non sempre condivise Padova, e la sua provincia si dimostrano ancora abbastanza attrattive. A guardare i settori vanno bene l’edilizia e i servizi alla persona, male il manifatturiero trascinato da una pesante flessione del tessile. Tutto ciò fa pensare che, in un mondo dove le grandi multinazionali del digitale annunciano tagli per centinaia di migliaia di posti di lavoro chi ha voglia di impegnarsi con la testa e con le mani, come nelle costruzioni o nei servizi alla persona si creano nuove opportunità occupazionali e si offrono anche interessanti posizioni reddituali. Una conferma che il mondo dell’artigianato, dove si lavora con la testa, con la creatività e con le proprie mani ha ancora qualcosa da dare e lo fà dando nuove opportunità anche ai giovani”.
A ROVIGO SALDO OCCUPAZIONE GIOVANILE POSITIVO MA CALANO LE ASSUNZIONI E CRESCONO LE CESSAZIONI
Nel primo semestre 2025, il mercato del lavoro giovanile in provincia di Rovigo mostra un quadro di stabilità moderata, con 5.910 assunzioni e 5.445 cessazioni.
Il tasso di sviluppo è del +15,7‰, ma le assunzioni calano dello -0,9% e aumentano le cessazioni (+15,2%). Adria traina l’occupazione giovanile, Badia Polesine mostra un tasso di sviluppo negativo del -16,9‰. Rovigo città invece presenta un maggiore equilibrio.
Luca Montagnin, Presidente CNA Padova e Rovigo: “A Rovigo l’occupazione giovanile tiene ma i dati indicano la necessità di un intervento concreto per il rilancio del territorio. Le Istituzioni intervengano con celerità ed efficacia per evitare la desertificazione del territorio”
Rovigo, 26 ottobre 2025 – Nel primo semestre 2025, il mercato del lavoro giovanile in provincia di Rovigo mostra un quadro di stabilità moderata, con 5.910 assunzioni e 5.445 cessazioni.
Il tasso di sviluppo (le assunzioni meno le cessazioni dei contratti di lavoro diviso per la popolazione giovanile e moltiplicato per mille) che indica la crescita dei posti di lavoro che è del +15,7‰, a registrare un incremento occupazionale complessivo, anche se meno dinamico rispetto al 2024.
Ma non è tutto oro quello che luccica: le assunzioni in provincia calano dello -0,9% e aumentano sensibilmente le cessazioni (+15,2%).
In termini settoriali il mercato del lavoro giovanile rodigino si polarizza tra comparti tradizionali (agricoltura, edilizia, servizi alla persona) in espansione e settori innovativi e industriali in flessione.
Da segnalare in particolare la contrazione delle assunzioni nel terziario avanzato (-32,4%), nella metalmeccanica (-13,3%) e nell’alimentare (-9,3%), mentre il commercio (+9,7%), le costruzioni (+6,1%) e i servizi alla persona (+5,3%) mostrano incrementi non banali.
La crescita dell’occupazione avviene però quasi esclusivamente tramite contratti temporanei, con una riduzione dei percorsi formativi (apprendistato). Di fatto solo il 16,8% delle assunzioni è a tempo indeterminato (6,1%) o in apprendistato (10,7%) mentre il restante 83,2% riguarda le varie forme di contratti precari. Dati che riflettono un mercato più flessibile ma meno stabile.
In sostanza, il saldo occupazionale dei giovani, ancora positivo per poco meno di 500 unità, delinea un mercato ancora in espansione, ma caratterizzato da un turn-over elevato e fragilità occupazionale, anche per effetto di un certo declino dei settori industriali e del terziario avanzato.
Anche sul piano territoriale le cose non vanno benissimo: Adria traina l’occupazione giovanile con il miglior saldo netto e un tessuto economico vivace sebbene le assunzioni tra primo semestre 2024 e uguale periodo del 2025 sia negativo per un -0,4% e le cessazioni siano cresciute del 21%. Badia Polesine mostra invece un saldo negativo (più cessazioni che assunzioni) e un tasso di sviluppo addirittura negativo del -16,9‰ che indica difficoltà strutturali. Rovigo città invece presenta un maggiore equilibrio tra entrate e uscite, ma una contrazione nelle nuove assunzioni del -2,4%.
“La provincia, come pure alcune delle sue aree principali, continua a soffrire sebbene il saldo dei giovani occupati sia ancora positivo per poco meno di 500 unità – spiega Luca Montagnin, presidente di Cna Padova e Rovigo. – Di certo è che il calo drastico di settori strategici come il terziario avanzato e la meccanica non sono segnali molto confortanti. Per questo crediamo fortemente che ci voglia l’impegno delle istituzioni per favorire l’insediamento di imprese, anche e soprattutto artigiane, che garantiscano occupazione più stabile e la ripresa di un territorio che tiene coraggiosamente sul piano dell’occupazione giovanile ma che, è inutile nasconderlo, sta soffrendo.
Sostegni e politiche a favore dell’insediamento di nuove imprese, supporto ai giovani che vogliono mettersi in proprio e un aiuto concreto per garantire un passaggio generazionale non scontato nelle imprese esistenti, devono essere messi in campo in fretta e con efficacia. Altrimenti il rischio di perdita di competenze e la desertificazione economica del territorio non potranno che diventare un problema concreto”.