Martedì 12 marzo 2024
ore 17.30-19.30

presso il CUR sede CuBo, viale Porta Adige, 45 Area Cen.Ser

Di fronte al sempre più urgente problema del reperimento di nuovo personale da inserire in azienda, anche le Piccole e Medie Imprese, di tutti i settori produttivi, hanno la necessità di moltiplicare le loro occasioni di incontro con i giovani, gli studenti e le studentesse che si stanno per affacciare al mondo del lavoro.
Gli studenti sono sempre meno, a causa dell’ormai noto problema del calo demografico che incide pesantemente sul numero di ragazze e ragazzi che, dopo il diploma, decidono di intraprendere un loro percorso lavorativo. Spesso, anzi, i giovani lavoratori sono contesi tra le aziende, passando da un’impresa all’altra a seconda di quello che
ciascuna impresa è in grado, di volta in volta, di offrire loro.
Come fare, quindi, per trattenere i talenti nella propria azienda?
Per ogni tipo di impresa è quindi strategico saper DEFINIRE LA PROPRIA PROPOSTA DI VALORE, cioè rispondere a
domande fondamentali quali, ad esempio:
– Quali sono i punti di forza della mia azienda?
– Cosa offre la mia azienda e in che modo è diversa dalla concorrenza?
– Su quali aspetti qualificanti della mia azienda posso puntare per generare un buon “passaparola” da parte dei miei dipendenti, in modo da attrarre nuovi talenti?
Cercheremo di rispondere a queste e altre domande nel nostro workshop anche in forma interattiva e laboratoriale.
Non si tratta di un semplice seminario in presenza: i partecipanti, sotto la guida del nostro esperto, avranno modo di essere attivamente coinvolti in simulazioni e prove, per mettere in atto da subito le indicazioni e gli accorgimenti più utili per attirare nuovo personale giovane in azienda.
L’ESPERTO
Guiderà il nostro primo workshop laboratoriale Emiliano Fabris, Direttore del Galileo Visionary District

AL TERMINE DELL’INCONTRO SI SVOLGERA’ UN APERITIVO DI NETWORKING TRA IMPRESE