• Organizzazione di incontri con gli studenti di scuole/Università/ITS per far conoscere l’attività d’impresa e favorire la capacità di attrazione dei talenti da parte dell’azienda
• Assistenza all’impresa nella progettazione di attività di formazione del personale per lo sviluppo delle competenze professionali necessarie allo svolgimento del proprio lavoro tramite canali finanziati (es. Fondi interprofessionali, FSE, Ebav)
• Assistenza all’impresa nella ricerca di bandi, incentivi mirati ed altre agevolazioni promosse da Enti pubblici e privati per l’inserimento di nuovo personale in azienda
• Attività di informazione e aggiornamento per imprenditori sulle principali novità riguardanti la normativa scolastica, i nuovi indirizzi di studio, l’andamento del Mercato del lavoro etc. con newsletter dedicata
• Attività di formazione e informazione degli imprenditori ad es. sulle tematiche di:
  • Gestione del personale (gestione del team e gestione “tecnico-normativa” del personale)
  • Strategie di recruiting e di attrazione di nuovo personale
  • Strumenti e metodi di tutoraggio, affiancamento e trasmissione delle competenze professionali)
  • Strumenti di welfare aziendale disponibili per le aziende
  • Reputazione e brand aziendale

Ecco una panoramica dei progetti di incontro Scuola-Impresa che stiamo portando avanti

UN’AZIENDA A MISURA DI TALENTI.
PROSEGUE IL PROGRAMMA DI CNA PADOVA E ROVIGO PER SUPPORTARE LE IMPRESE
NELLA RICERCA DI NUOVO PERSONALE

Attirare e trattenere i giovani in azienda, far scoprire loro quanta innovazione tecnologica e digitale già c’è all’interno delle PMI del territorio.

Con questi obiettivi anche quest’anno CNA Padova e Rovigo prosegue con il suo programma di attività per avvicinare giovani e imprese all’insegna dell’“IMPRESA FUTURA”.

Questo il filo conduttore del progetto che CNA, con il contributo della Camera di Commercio Venezia Rovigo e della Camera di Commercio di Padova, porta avanti per favorire l’incontro scuola-imprese, orientare i più giovani al lavoro del futuro stimolandoli a trasformare le loro abilità in concrete idee imprenditoriali da sviluppare sul territorio e accompagnare le imprese in percorsi laboratoriali per rafforzare la loro capacità di essere attrattive verso i più giovani e trattenere i talenti in azienda.

Sarà dato seguito, applicando le lezioni apprese, agli incontri laboratoriali gratuiti realizzatisi negli scorsi mesi, rivolti alle PMI per aiutarle nella ricerca di personale. Sono stati vari i temi trattati: dallo storytelling dell’azienda alla comunicazione social, dalla formazione interna alla promozione del welfare aziendale. Tutti strumenti utili a individuare gli aspetti più qualificanti di ciascuna impresa da raccontare ai giovani in modo da attrarli nella propria azienda, far crescere le loro competenze e trattenerli con adeguati strumenti di welfare per bilanciare i tempi di vita e di lavoro.

Queste lezioni sono state e saranno messe in pratica tramite gli “Stem Lab” targati CNA Padova e Rovigo. Anche quest’anno, 10 imprese associate avranno la possibilità di presentarsi a 4 classi quinte degli Istituti scolastici Ipseoa Giuseppe Cipriani di Adria, Ipsia Enzo Bari di Badia Polesine, Ipsia Enrico Bernardi di Padova, IIS Giovanni Valle di Padova e Istituto Salesiano Manfredini di Este. Diverse imprese di diversi mestieri e categorie avranno quindi la possibilità di entrare in quelle che sono le “fucine dei talenti” per mostrare il futuro lavorativo che attende le ragazze e i ragazzi nel territorio.

Tutte queste iniziative, poi, saranno arricchite in primavera da visite in aziende manifatturiere associate da parte di comitive di studenti delle scuole medie padovane e polesane, promosse da CNA per far conoscere “sul campo” ai più giovani come funziona un’azienda nelle sue dinamiche e nei suoi processi produttivi interni.

«Si tratta di un programma articolato di azioni concrete promosso da CNA Padova e Rovigo con il contributo delle Camere di Commercio (Padova e Venezia Rovigo) che punta a fare rete tra il mondo delle PMI che noi rappresentiamo e che costituisce l’ossatura del tessuto produttivo e gli Istituti superiori del territorio, per non dispendere il patrimonio più importante per l’impresa del futuro: le competenze dei giovani. Ci proponiamo, quindi, con il nostro progetto, di rivolgerci sia a loro che saranno gli imprenditori di domani sia alle imprese che oggi ci chiedono un supporto concreto per aiutarle nella difficile sfida di attirare e trattenere nuovo personale in azienda», conclude Luca Montagnin, Presidente di CNA Padova e Rovigo.

Le attività in programma sono aperte e gratuite. Per avere maggiori informazioni e partecipare è possibile scrivere a sindacale@pd.cna.it .

con il cofinanziamento della Camera di Commercio di Venezia Rovigo